韩国就业

项目总介

韩国是一个十分重视教育的国家。全国各类大专院校数以千计。

教育在韩国被称为促进经济发展的第二经济,是世界上高等教育发展速度最快的国家。随着汉语在韩国的发展,韩国对外汉语教师出现奇缺,在韩国部分幼儿园,英语和汉语学习者人数之比为4∶6。在幼儿教育阶段,汉语大有夺得韩国第一外语地位之势。韩国的教师工作虽然紧张,但是取得职位以后,基本上没有竞争,终生都有工作可做,一辈子的生活都有保证。在韩国当对外汉语教师,处处受人尊重,是一个令人羡慕的职业。

赴韩汉语教师工作是汉语教师接受韩国学院邀请,在韩国正规的语言培训学院(只有韩国正规的语言学院才有资格从国外邀请外教)担当正式全职教师且享有外教身份的工作。

根据韩国法律规定,中国人赴韩工作分为两种途径:(1)劳务派遣赴韩工作,由中国政府派遣务工人员到韩国,再由韩国当地政府分配到用人单位(此类工作多为体力工作)。(2)高等专业和技术人才的个别工种赴韩工作,该工作须有韩国的雇主向韩国有关政府部门申请邀请函办理,属于先定工作后办签证的类型。

赴韩汉语教师的签证是一种名为E-2(会话指导)的工作签证,是上述(2)中的中国人赴韩工作的途径之一。此类签证是专门从事对外汉语教师职业的工作签证(韩国院校非常注重签证的类型)。E-2(会话指导)签证的申请是要经过韩国法务部、教育部、出入境管理局多个机构对学院和教师的资质进行验证后才给予批准。具有正规和合法性。

 

一、韩国汉语教师的项目优势】

1.海外工作经历;

2.学习韩语;

3.结交外国朋友;

4.一份月收入100-150万韩币的收入(学校包含住宿,第二年收入更高);

5.为去美国、欧洲做汉语教师做铺垫(欧美的薪水非常高);

6.刚大学毕业的锻炼;

7.增长眼光和见识;

 

二、汉语教师应具备的条件

1.热爱祖国,身心健康;

2.具有良好的个人品质和高尚的教师职业道德;

3.本科毕业以上学历,具有学位证书(可以是专升本或自考);

4.专业不限制,中文、英语、对外汉语﹑汉语教育、新闻、韩国语(语言类,教育类,师范类)等相关专业优先;

5.语言要求:普通话标准,不要求韩语、英语,韩语流利者优先考虑;

6.工作经验:不要求,有教学经验者优先;

7.20-38周岁,身体健康,无不良嗜好;

  

四、汉语教师在韩国的任期

   合约期1-2年,之后可以续签或转其它城市学校

 

五、在韩国薪资待遇

1. 薪金:100万-200万韩币(按照雇主合约提供为准),会韩语者工资可高些;

2. 食宿:由韩国雇主院校提供免费住宿及工作餐或者每月提供食宿补助(按照雇主合约提供为准);

3. 上课:雇主合约内规定课时(增加课时,均按韩国劳动法给与加课费);

4. 在韩期间可享有韩国教师同等的保险待遇(按照雇主合约提供为准);雇佣保险由韩方承担,医疗保险由韩方和雇员各承担50%。


六、申请流程

审核:提交资料,进行初步审核;

报名:提交中英文简历表,毕业证,学位证,DV自我介绍一到两分钟(韩语或中文);生活照5张(全身照);2寸白底彩色照片;

培训:提供面试指导培训;

面试:雇主学校安排面试;

合同:签订就业合同;

签证:E-2(会话指导)签证:

签证材料:

-到岗:定机票→抵达韩国开始工作。

 

联系方式:18571479906     刘老师


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